ANALISTA DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Principais Atividades

• Conduzir entrevistas presenciais e remotas
• Realizar hunting para diversos níveis de posições
• Realizar organização, realização e acompanhamento do processo de integração
• Realizar entrevistas de desligamento
• Realizar controles em planilhas

• Responsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação;
• Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade monitorando prazos;
• Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental;
• Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa;
• Demais rotinas da área.

• Ensino superior completo em Psicologia
• Desejável conhecimento na ferramenta DISC e aplicação de testes
• Desejável experiência em indústria
• Vivência na área de R&S

Na empresa: Refeitório, Transporte fretado, Estacionamento, Cesta Básica, Associação de Funcionários

Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida coletivo

Integrante do Grupo Digicon, a Perto é uma empresa brasileira que possui a verticalização em sua estratégia, desenvolvendo soluções inovadoras e robustas que são fabricadas em suas fábricas de Gravataí/RS e de Jaipur na Índia. No Brasil, a Perto conta ainda com 22 filiais de suporte e serviços de pós-vendas distribuídas estrategicamente nas principais cidades do país.

Oferecemos soluções para os mercados de Varejo, Instituições Financeiras, Meios de Pagamento, Estacionamentos e Transporte Público. Para o Varejo, a Perto apresenta um portfólio com Self-checkouts, Terminais de Autoatendimento, Cofres Inteligentes, Depositários de Moedas, Recicladores de Cédulas e Moedas, POS, Pinpad, Cancelas e Estações de Pagamentos.  

Buscamos profissionais que queiram inovar e ampliar seus conhecimentos, se desenvolvendo em um ambiente repleto de desafios e oportunidades.

#vemserPerto e faça a diferença com a gente!